Il y a 2 ans, la commune faisait l’acquisition d’un drone. Que de critiques n’avons-nous pas essuyées rappelez-vous : “inutile, frime, coup de com”. Quelques mois plus tard, d’autres collectivités nous emboîtaient le pas pour inspecter leurs toitures ou réaliser toutes sortes d’observations aériennes. Puis, il y a quelques semaines, notre informaticien, pilote de drones, a été recruté par l’intercommunalité et le drone racheté par celle-ci. Il en va ainsi de beaucoup d’autres nouveautés « made in Linas ». Notre commune innove, puis ses fonctionnaires sont recrutés par d’autres villes à notre grande fierté. Au fil des ans, la mairie de Linas est devenue une référence en matière de professionnalisme, de compétences et d’innovations. Très régulièrement, d’autres collectivités recrutent nos agents réputés pour être parmi les meilleurs. C’est ainsi que ces derniers mois, nous avons vu un fonctionnaire du service finances recruté par la Cour Régionale des Comptes, un responsable événementiel par Etrechy, un responsable technique par Montlhéry, un informaticien formé au pilotage de drones par la Communauté d’Agglomération, un manager des Ressources Humaines par Villiers-sur-Orge… L’un d’entre eux déclarait lors de son pot de départ. “Linas est une bonne école”. Nous devons nous réjouir de ces promotions externes de nos agents qui poursuivent ainsi leur carrière en accédant à des postes et des avantages que nous n’offrons pas à Linas. Ce turn-over est aussi bénéfique pour notre commune qui renouvelle ainsi régulièrement ses collaborateurs avec de nouvelles énergies et des idées originales. A en croire l’engouement pour être recruté à Linas, notre ville est vue comme une opportunité par beaucoup de fonctionnaires territoriaux. Dernièrement, les postes qui ont été libérés ont été aussitôt pourvus par de nouveaux candidats très motivés pour venir travailler dans notre mairie. Nous constatons aussi que souvent, d’anciens employés qui étaient partis tenter leur chance ailleurs, demandent à revenir à Linas. Nous acceptons parfois ce “retour au bercail” si la commune et le service public y retrouvent leur compte. Nos agents et collaborateurs de mairie sont fiers de travailler à Linas. Certes le niveau d’exigence est élevé mais cela est réellement motivant de se surpasser au service de l’intérêt général. Les Linois aussi peuvent être fiers de leur mairie et des fonctionnaires qui y travaillent pour innover, construire et créer des services au public que beaucoup nous envient.
LINAS EST UNE BONNE ECOLE
